工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗

在特定情形下，工伤赔偿与人身损害赔偿能够同时主张。从法律关系方面来讲，工伤是基于劳动关系，由工伤保险条例进行调整；人身损害赔偿一般是基于侵权关系。一般情况下，当第三人侵权导致工伤时，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工能够同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。不过，像医疗费等费用不能重复获得赔偿，也就是说，在工伤赔偿中已经支付的部分，人身损害赔偿里不会再重复支持。例如，劳动者因第三人侵权而受伤，可先申请工伤认定并获得赔偿，随后再针对民事侵权部分向第三人索要赔偿。在计算赔偿数额时，要全面考量各项赔偿项目，扣除重复的部分，从而保证劳动者的合法权益得到最大程度的保障。
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工伤和人身损害赔偿在特定情况下能够同时主张。从法律关系方面来讲，工伤是基于劳动关系，由工伤保险条例进行调整；而人身损害赔偿一般是基于侵权关系。通常情况下，当第三人侵权造成工伤时，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工能够同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。不过，医疗费等费用不能重复获得赔偿，也就是已经在工伤赔偿中支付的部分，在人身损害赔偿中不会再重复支持。

例如劳动者因第三人侵权受伤，其可以先去申请工伤认定并获得赔偿，之后再针对民事侵权部分向第三人主张赔偿。在计算赔偿数额的时候，要全面综合考虑各项赔偿项目，把重复的部分扣除掉，这样才能最大程度保障劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动者要清楚不同赔偿的依据和范围，按照法律规定的程序去主张自己权利，确保自身权益不受侵害。
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在一些特定状况下，工伤赔偿和人身损害赔偿是能够同时去主张的。我们先从法律关系来讲，工伤，它是建立在劳动关系基础之上的，是由工伤保险条例来进行调整。而人身损害赔偿一般是基于侵权关系。一般来说，当出现第三人侵权导致工伤这种情况的时候，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工是能够同时去主张工伤赔偿和人身损害赔偿的。不过，像医疗费这类费用是不能重复获得赔偿的，就是说如果在工伤赔偿里面已经支付了这部分，那么在人身损害赔偿里就不会再重复支持了。打个比方，要是劳动者因为第三人侵权受了伤，他可以先去申请工伤认定然后获得赔偿，之后，再针对民事侵权这部分向第三人要求赔偿。在计算赔偿数额的时候，得把各项赔偿项目综合起来考虑，把重复的部分扣除掉，这样才能最大程度地保障劳动者的合法权益。简单说，就是两边赔偿都能要，但重复的别多拿，合理计算才能不吃亏。
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在特定情形下，工伤赔偿与人身损害赔偿能够同时主张。从法律关系层面分析，工伤是基于劳动关系，受工伤保险条例规范；人身损害赔偿通常基于侵权关系。一般来讲，当第三人侵权导致工伤发生时，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工有权同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。不过，像医疗费等费用无法重复获赔，即在工伤赔偿中已支付的部分，人身损害赔偿中不会再次予以支持。

例如，劳动者因第三人侵权而受伤，其可先申请工伤认定并获取相应赔偿，随后再针对民事侵权部分向第三人主张赔偿。在计算赔偿数额时，需全面考量各项赔偿项目，扣除重复的部分，以此保证劳动者的合法权益能得到最大限度的保障。这体现了法律在保障劳动者权益方面的严谨性与周全性，既确保劳动者能从不同渠道获得应有的赔偿，又避免了不合理的重复获赔情况，维护了法律的公平与合理有序。
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在特定情形下，工伤和人身损害赔偿能够同时去主张。从法律关系方面讲，工伤是依据劳动关系，由工伤保险条例来调整；而人身损害赔偿一般是基于侵权关系。一般情况下，要是第三人侵权导致了工伤，按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工能够同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。不过医疗费这类费用不能重复获得赔偿，就是在工伤赔偿里已经支付的部分，人身损害赔偿中不会再重复支持。比如说，劳动者因为第三人侵权受了伤，可以先去申请工伤认定并获得赔偿，然后再针对民事侵权部分向第三人要求赔偿。计算赔偿数额的时候，要全面考虑各项赔偿项目，把重复的部分扣除掉，这样才能最大程度保障劳动者的合法权益。