包工头拖欠农民工工资没钱给怎么办

法律分析：
（1）协商维权是较为温和的方式，农民工与包工头协商还款，保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。若协商成功，双方达成还款计划，可有效解决工资问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门可责令包工头支付工资，逾期不支付还能责令加付赔偿金。投诉时准备好身份证、劳动关系证明材料等，有助于顺利维权。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径。提交仲裁申请书、双方身份信息和相关证据后，仲裁裁决生效，若包工头不履行，可申请法院强制执行。
（4）若包工头存在恶意欠薪行为，如转移财产、逃匿等，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：维权过程需确保证据充分，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）与包工头协商时，保留好如聊天记录、通话录音等证据，这是后续维权的基础。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，要携带身份证、劳动合同或能证明劳动关系的材料，利用劳动监察部门的权力责令包工头支付工资及赔偿金。
（三）申请劳动争议仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据。仲裁裁决生效后，包工头不履行就向法院申请强制执行。
（四）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，且数额较大，向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工维权途径如下：
一是协商。和包工头谈还款计划，同时保留聊天、通话记录等证据。
二是投诉。协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上身份证、合同等材料。劳动监察部门可责令支付工资和赔偿金。
三是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，提交申请书、身份信息和证据等。裁决生效后对方不履行，可申请法院强制执行。
四是报案。包工头恶意欠薪数额较大，可能犯罪，可向公安机关报案。
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结论：
农民工维权可先与包工头协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若包工头涉嫌拒不支付劳动报酬罪可向公安机关报案。
法律解析：
农民工与包工头存在劳务关系，当自身工资权益受侵害时，法律赋予了多种维权途径。与包工头协商并保留证据，是解决问题的温和方式。若协商无果，劳动监察部门有权力责令包工头支付工资并在逾期时加付赔偿金，为农民工维权提供行政保障。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是利用准司法程序来解决纠纷，仲裁裁决生效后可通过法院强制执行。而对于包工头恶意欠薪涉嫌犯罪的情况，向公安机关报案能追究其刑事责任。如果农民工在维权过程中遇到任何疑问，或是不清楚具体的操作流程，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工维权途径多样且各有特点。与包工头协商是较为温和的方式，能保留证据以便后续使用；协商不成可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使包工头支付工资；还可申请劳动仲裁，利用法律程序解决纠纷；若包工头恶意欠薪，则可报案追究其刑事责任。
1.与包工头协商时，注重保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.向劳动监察部门投诉，携带身份证、劳动合同等能证明劳动关系的材料，借助其行政权力责令包工头支付工资及赔偿金。
3.申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，仲裁生效后可申请法院强制执行。
4.若包工头恶意欠薪，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。