单位不同意延长停工留薪期，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。依据《工伤保险条例》，经批准后可再延长，但不得超过12个月。若不及时处理，可能导致无法继续享受停工留薪待遇，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒延停工留薪期，应：1. 准备相关医疗证明，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2. 如委员会未批准，可咨询劳动仲裁部门，了解维权途径；3. 必要时，可寻求法律援助，确保自身权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不同意时，常见处理方式为向市级劳动能力鉴定委员会提出申请或咨询劳动仲裁部门。选择时应考虑个人实际情况及单位态度，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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