对公司不批假的情形，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁。法律规定员工享有请事假的权利，公司无故拒绝即构成违法，若不及时解决，恐对员工权益造成损害，加剧劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝员工的请假申请，建议先采取内部协调方式解决。员工可与公司工会进行沟通，寻求帮助。若沟通无果，可进一步向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据《劳动法》的相关规定来捍卫自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒批请假，员工有权采取仲裁手段维权。具体步骤为：首先，与公司沟通了解拒批原因，并尝试协商解决；其次，若公司不予理睬，可向工会寻求协助，请求其介入调解；最后，若调解仍无结果，则需准备充分证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》规定来维护自己的请假权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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