工伤十级与人身损害十级赔偿差距在哪

（一）了解不同赔偿情况。若遭遇工伤，及时与用人单位沟通，准备好申请赔付的材料，向社保基金和用人单位索赔；若是人身损害，明确侵权人，收集对方侵权证据，按责任划分要求赔偿。
（二）熟悉赔偿项目。对于工伤，重点关注一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的申请流程；对于人身损害，要收集好医疗费、误工费等相关费用的凭证。
（三）掌握计算标准。清楚工伤按本人工资倍数计算一次性伤残补助金，人身损害按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。
（四）明确责任划分。工伤不考虑职工过错，全力争取应得赔偿；人身损害则要确定双方过错比例来分担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.工伤十级和人身损害十级赔偿在多方面存在显著差距。赔偿主体上，工伤由用人单位及社保基金赔付，人身损害由侵权人依责任划分担责。赔偿项目方面，工伤有一次性伤残补助金等，人身损害包含医疗费等。计算标准上，工伤按本人工资倍数算，人身损害按受诉法院所在地上一年度相关收入标准算。责任划分影响不同，工伤是无过错责任，人身损害按双方过错比例分担。
2.对于劳动者，若遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保能从用人单位和社保基金获得合理赔偿。若为人身损害，要收集好侵权证据，确定双方过错比例，通过协商或诉讼要求侵权人赔偿。在日常工作生活中，注意安全防范，降低受伤风险。
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结论：
工伤十级和人身损害十级在赔偿主体、赔偿项目、计算标准和责任划分影响上存在显著差距。
法律解析：
在赔偿主体方面，工伤由用人单位及社保基金赔付，而人身损害需根据责任划分由侵权人担责。赔偿项目上，工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，人身损害赔偿则有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。计算标准也不同，工伤一次性伤残补助金按本人工资倍数计算，人身损害残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。责任划分影响上，工伤是无过错责任，不考虑职工过错，人身损害需按双方过错比例分担责任。这些差异使得两种十级伤残的赔偿结果可能大不相同。如果遇到工伤或人身损害赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.赔偿主体：工伤由用人单位和社保基金赔偿；人身损害按责任划分，由侵权人负责。
2.赔偿项目：工伤赔偿有一次性伤残补助金等；人身损害赔偿包含医疗费、误工费等。
3.计算标准：工伤一次性伤残补助金按本人工资倍数算；人身损害残疾赔偿金按当地收入标准算。
4.责任划分影响：工伤是无过错责任；人身损害按双方过错比例担责。
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法律分析：
（1）赔偿主体方面，工伤的赔偿主体是用人单位及社保基金，这体现了用人单位对劳动者在工作中受伤应承担的责任，以及社保制度对劳动者的保障。而人身损害赔偿则依据责任划分，由侵权人承担赔偿责任，谁侵权谁担责。
（2）赔偿项目上，工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些是为了保障劳动者因工伤导致的伤残和后续医疗需求。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，更侧重于弥补受害人在受伤过程中的实际损失。
（3）计算标准不同，工伤一次性伤残补助金按照本人工资倍数计算，与劳动者自身的工资水平相关。人身损害残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，考虑了当地的经济水平。
（4）责任划分影响方面，工伤实行无过错责任，不管职工有无过错都可获得赔偿。人身损害需根据双方过错比例分担责任。

提醒：遇到工伤或人身损害赔偿问题，需注意收集证据，且不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。