职务侵占自己公司资金怎么处理

1.公司员工侵占单位资金，涉嫌职务侵占罪。依据法律，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.公司发现侵占情况，先收集嫌疑人身份、侵占行为、资金数额等证据，如财务记录、业务凭证。
3.可先与侵占人协商退款，协商不成向公安机关报案，由司法机关处理，也可通过民事诉讼要求返还资金并赔偿损失。
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结论：
职务侵占公司资金涉嫌职务侵占罪，公司发现后可收集证据，先协商解决，协商不成可报案或进行民事诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。公司遇到此类情况，应先收集能证明嫌疑人身份、侵占行为及资金数额等的证据，像财务记录、业务凭证等。接着可与侵占人协商退还财物，若协商无果，可向公安机关报案，由司法机关依法处理，也能通过民事诉讼要求侵占人返还资金并赔偿损失。若您在实际中遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。
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职务侵占公司资金属于违法行为，会依据侵占数额不同受到相应刑事处罚。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为应对此类情况，公司可采取以下措施：
1.收集证据，如财务记录、业务凭证等，以此证明嫌疑人身份、侵占行为及资金数额。
2.与侵占人协商，要求其退还财物，争取和平解决问题。
3.若协商无果，向公安机关报案，让司法机关依法处理，追究侵占人的刑事责任。
4.还可通过民事诉讼，要求侵占人返还侵占资金并赔偿公司损失，维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占公司资金构成职务侵占罪，法律对不同数额的侵占行为规定了相应量刑，旨在保护公司等单位的财产权益。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）公司发现职务侵占情况后，收集证据是关键。财务记录、业务凭证等能证明嫌疑人身份、侵占行为及资金数额，为后续处理提供有力支撑。
（3）公司有多种处理途径。可先与侵占人协商退款，这相对温和；协商不成可报案，借助司法机关力量；还能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。

提醒：
公司处理职务侵占案件时，要确保证据真实合法。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司在日常运营中要建立完善的财务监管制度，定期进行财务审计，以便及时发现资金异常情况，提前预防职务侵占行为的发生。
（二）一旦发现职务侵占行为，收集证据时要确保证据的完整性和合法性，除财务记录、业务凭证外，还可收集相关的聊天记录、邮件等电子证据。
（三）与侵占人协商时，要以书面形式记录协商过程和结果，避免后续出现纠纷无据可查。
（四）向公安机关报案时，要积极配合调查，提供详细准确的证据和信息。
（五）进行民事诉讼时，可聘请专业的律师，以提升胜诉的几率。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。