律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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全款支付合同怎么写
一份完整的全款支付合同应包含以下关键要素： 合同首部需明确双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息。 正文部分，首先要清晰描述交易的标的物，包括名称、规格、数量等详细情况。接着，明确约定全款的金额及支付方式，例如一次性支付的具体时间节点和支付路径。 关于标的物的交付，要规定交付的时间、地点、方式以及交付的标准和验收方式。明确双方在交付过程中的权利义务，如卖方应保证交付的标的物符合质量要求等。 同时，需对违约责任进行约定，若一方未按合同履行义务，如买方未按时支付全款或卖
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取保十一个月公安传讯多久出结果
1.取保候审期间被公安传讯，法律未明确传讯出结果的时间，结果受传讯目的和案件情况影响。若只是一般性询问，当场结束且无新处理结果。 2.若公安认为有变更强制措施必要，如发现新证据证明不适宜取保候审，会按法定程序在三日内作出是否提请逮捕等决定。 3.若是继续侦查的传讯，后续侦查终结时间取决于案件复杂程度，可能较快有结果，也可能耗时较长。 建议犯罪嫌疑人在被传讯时如实陈述，配合公安工作。同时保持电话畅通，及时接收公安通知。若对传讯或处理结果有疑问，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问
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试用期之间可以随意离职吗
1.试用期内劳动者不能随意离职，提前三日通知单位才能解除合同。 2.通知形式书面或口头都行，但要保证单位知道。 3.未提前三天通知就离职属违法，若给单位造成损失，如招聘费、顶替开支等，劳动者要赔偿。 4.试用期离职应按法定程序，提前三天告知，以免担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 试用期内劳动者不能随意离职，需提前三日有效通知用人单位，否则擅自离职造成损失要担责。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用
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开发商与物业合同无效怎么办
法律分析： （1）根据《民法典》，当开发商与物业签订的合同被认定无效后，基于该合同获取的财产需返还，若无法返还或没必要返还，则要折价补偿。 （2）若开发商存在过错，像隐瞒重要信息等情况，物业有权要求其赔偿实际损失；要是物业自身有过错，同样要承担相应赔偿责任。 （3）若小区已成立业主大会，业主大会能够重新选聘物业服务人并签订新的物业服务合同。在新合同签订之前，若原物业持续提供服务，业主需要支付相应费用。 提醒： 开发商和物业在签约时应如实披露信息，避免因过错担责。业主大会选聘新
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10/22
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上三天班不给工资该怎么办
1.劳动者上三天班未获工资，可通过多途径维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向法院诉讼，都是可行办法。 2.具体解决措施和建议如下： -先尝试与用人单位友好协商，清晰表达获得工资的诉求。 -若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。 -也可申请劳动争议调解组织调解，借助第三方协调。 -仲裁是较有效的方式，若对仲裁结果不满，在规定时间内及时向法院诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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10/22
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对工伤案熟不
工伤具体是什么情况，可以了解一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 是否有做工伤鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有
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民事起诉状诉效期是多久
1.一般民事纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过存在特殊情况，像请求停止侵害等几种情形不适用诉讼时效规定，国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效是四年。并且诉讼时效会因权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁等情形中断，中断后时效期间重新计算。 2.对于权利人来说，要及时关注自身权利状况，在知晓权利受损后尽快收集证据。若担心错过诉讼时效，可定期向义务人提出履行请求以中断时效。在遇到复杂的合同纠纷时，提前了解适用的诉讼时效
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10/21
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经济补偿金2n上限是多少
（一）劳动者计算经济补偿时，先确定自己在本单位的工作年限，每满一年对应一个月工资补偿。 （二）判断用人单位是否违法解除或终止劳动合同，若是则可要求2N的赔偿金。 （三）计算自己劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，与当地上年度职工月平均工资三倍作比较。若高于该三倍，按三倍数额支付经济补偿且年限最高12年；若未高于，则按实际月工资计算且无12年年限限制。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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10/21
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伪造公章借钱构成什么罪
1.伪造公章借钱会涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪和诈骗罪。伪造公章的行为侵犯公共信用和交易安全，而用伪造公章借钱且以非法占有为目的，通过虚构事实等方法骗取他人财物，就构成诈骗罪，数额较大的要承担刑事责任。 2.解决措施与建议：对于个人而言，在经济往来中要仔细核实印章的真实性，提高警惕，避免受骗。对于相关单位，要加强印章管理，建立严格的印章使用和保管制度。司法机关在处理此类案件时，应准确根据行为人的主观故意、行为方式和危害后果等因素判断罪名，按牵连犯从一重罪处
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别人欠我钱
可以处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边首先可以和对方协商处理，协商不成可走诉讼程序 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，拖欠金额是多少呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫