广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一、主要补办情形及所需材料
1. 因死亡宣告被注销后重新出现
∙
所需材料：
∙
本人或监护人的书面申请
∙
人民法院撤销宣告失踪或死亡的生效判决书
∙
原户居民户口簿（全户注销的不提供）
∙
本人身份证件
1
3
15
2. 因错误注销需要恢复
∙
所需材料：
∙
本人书面申请
∙
原《居民户口簿》及《居民身份证》复印件
∙
派出所民警的调查报告（包含错误注销情况、人像、指纹等检索比对情况）
∙
4份以上知情人询问笔录
5
11
3. 因迁移手续问题被注销
∙
所需材料：
∙
原迁移证
∙
迁入地同意迁入证明
∙
本人身份证明
∙
户口注销证明
相关文章
合同滞纳金条款怎么写
合同滞纳金条款的撰写需严谨规范。首先，应明确滞纳金的定义，清晰界定其性质为因一方未履行合同义务而产生的一种经济补偿方式。 其次，需详细规定滞纳金的计算方式。例如，按照未履行金额的一定比例每日计算，如每日【X】%。同时，要确定起算日期，通常从合同约
强拆赔偿诉讼时效
强拆赔偿诉讼时效一般为六个月。根据《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行
离退休五年内辞退员工赔偿标准
离退休五年内辞退员工，赔偿标准如下： 若用人单位违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
开除员工要赔偿吗
开除员工是否需要赔偿需视具体情况而定。 若用人单位合法解除劳动合同，比如员工严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，无需支付赔偿。 但若是违法解除，用人单位需支付赔偿金。比如在无正当理由的情况下辞退员工，或是辞退处于孕期、产期、哺乳期的女
离婚后财产如何请求重新分割
法律分析： （1）离婚后，若一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，另一方发现后可向法院起诉重新分割财产，需在发现之日起三年内提起诉讼。这种情况是对恶意损害另一方财产权益行为的法律规制，保障了无过错方的合法权益。 （2）当订立财产分割协议存
单位每个月，中旬缴费上个月医保，导致上旬这段时间医保无法报销
单位每个月中旬才缴纳上个月的医保，导致员工上旬医保无法报销，这种情况是否合法以及如何处理，需要结合相关规定来看。 单位中旬缴纳上个月医保导致上旬无法报销，这种做法可能不符合医保正常缴纳流程。 1. 如果单位是当月缴纳当月医保，那么中旬缴纳上个月的医保
银行房子抵押贷款20万每个月还多少
银行房子抵押贷款20万后每月还款金额受多种因素影响，包括贷款期限、贷款利率等。 假设贷款期限为3年，年利率为5%。首先计算等额本息还款方式下的月还款额。根据等额本息还款公式：月还款额=贷款本金×【月利率×（1+月利率）^还款月数】÷【（1+月利率）^还款月数-1】
工伤赔偿诉讼时效多久
工伤赔偿诉讼时效一般为一年。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，
借条超过还款期限还有效吗
借条超过还款期限依然有效。借条是表明债权债务关系的书面凭证，其效力并不因超过还款期限而受影响。 首先，从法律关系角度看，借贷双方基于借条形成的债权债务关系是客观存在的。还款期限只是对履行债务时间的约定，即便超期，债权人对债务人仍享有合法的债权。
5年内非柜面交易
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您询问的“5年内非柜面交易”相关问题，核心在于了解银行卡非柜面交易限制的原因及应对。银行卡非柜面交易限制通常是由于银行风险管理