工伤赔偿诉讼时效多久

工伤赔偿诉讼时效一般为一年。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而关于工伤赔偿的劳动争议案件，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以整体来看，工伤赔偿相关的诉讼时效通常是一年，但需注意不同阶段的具体时间节点和程序要求，以保障自身合法权益。
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关于工伤赔偿诉讼时效多久的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿诉讼时效一般为一年。具体情况如下：
1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在工伤赔偿案件中，要注意及时行使权利，避免因超过诉讼时效而使自身权益受损。若对时效问题存在疑问，可咨询专业法律人士或向劳动仲裁机构等相关部门了解具体情况，以确保合法权益得到有效维护。
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1. 一般工伤赔偿的诉讼时效是三年。这是根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2. 不过，在工伤领域存在特殊情况。如果是申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 而对于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以工伤赔偿相关纠纷，在经过劳动仲裁前置程序后，进入诉讼阶段，要注意在时效内主张权利，避免权益受损。
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工伤赔偿诉讼时效一般为一年。
具体来说，当职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而对于工伤赔偿的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在这一年的诉讼时效内，工伤职工及其家属应及时主张权利，通过合法途径维护自身获得工伤赔偿的权益，避免因超过时效而遭受不利影响。