想咨询一下律师，假如本人在天津河东区地区单位与个人缴存比例如何填

关于天津河东区单位与个人五险一金缴存比例的填写问题，应依据天津市最新社保政策执行。
如果按照天津市现行规定，单位与个人的五险一金缴存比例需分别填写如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人为8%；
2. 医疗保险：单位缴纳比例为9%（含大额医疗），个人为2%；
3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人为0.5%；
4. 工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%之间（根据行业风险等级），个人不缴；
5. 生育保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴；
6. 住房公积金：单位和个人缴存比例一般在5%-12%之间，具体可根据单位实际情况选择。

若政策调整或单位有特殊安排，缴存比例可能有所不同，建议查询天津市人力资源和社会保障局官网或联系社保经办机构确认最新标准。
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天津河东区单位与个人五险一金缴存比例的法律依据主要来源于国家及地方相关法规。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）进一步明确，用人单位应当如实申报缴费基数和缴费金额，并按时足额缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

结合天津地区实际情况，天津市人力资源和社会保障局每年会发布最新的社保缴费基数上下限和单位/个人缴存比例。因此，在填写天津河东区单位与个人五险一金缴存比例时，应依据上述法律法规并结合最新地方政策进行操作。
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针对天津河东区单位与个人五险一金缴存比例的填写问题，建议采取以下行动措施：
1. 查询最新政策文件：登录天津市人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询热线，获取最新的五险一金缴存比例和缴费基数上下限信息。这有助于确保单位与个人的缴存比例符合政策要求。

2. 核对工资条与社保缴纳记录：检查员工工资条中五险一金的扣除比例是否与最新政策一致，同时比对社保缴费记录，确保单位已如实申报并缴纳。

3. 咨询专业机构或律师：若单位对政策理解不清或存在历史遗留问题，建议咨询会计师事务所、社保代理机构或专业律师，获取合规建议。

4. 建立内部社保管理制度：单位应建立完善的社保管理制度，定期核查员工缴费基数与比例，确保合法合规。

选择解决方案时，应重点考虑政策的时效性、操作的合规性及单位实际经营情况，确保五险一金缴存比例的填写准确无误。

如需进一步确认或解决具体问题，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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在天津河东区填写单位与个人五险一金缴存比例时，可能面临以下法律风险：
1. 社保待遇受损：例如某公司未按最新比例为员工缴纳医疗保险，导致员工在就医时报销比例降低或无法使用医保，员工可依法要求单位补缴差额。

2. 补缴与行政处罚风险：如某公司在2023年仍按旧标准为员工缴纳养老保险，劳动监察部门查实后，可责令其补缴差额部分，并处以罚款。

上述风险说明，单位如未准确填写五险一金缴存比例，不仅可能影响员工权益，也可能面临经济和法律上的双重压力。因此，务必确保缴存比例符合最新政策要求。
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