公司拖欠工资强制执行应找法人吗

（一）公司拖欠工资强制执行，优先执行公司财产。可向法院申请查询、冻结、划拨公司银行存款，或查封、拍卖公司其他财产用于支付工资。
（二）若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，法人需对公司债务承担连带责任，此时可执行法人个人财产。
（三）若法人作为公司股东未履行或未全面履行出资义务，法院可追加其为被执行人，在未出资范围内承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.公司拖欠工资强制执行，通常不直接找法人，执行对象是公司财产。法院会查询、冻结公司银行存款，查封、拍卖其他财产来支付工资。

2.特定情形才涉及法人个人：法人滥用独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需承担连带责任；法人作为股东未履行或全面履行出资义务，法院可追加其为被执行人，在未出资范围担责。一般先执行公司财产。
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结论：
公司拖欠工资强制执行一般先执行公司财产，特定情形下才涉及法人个人。
法律解析：
根据相关法律，强制执行公司拖欠工资时，通常以公司财产为执行对象。法院会通过查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司其他财产等方式来支付拖欠的工资。不过在特定情形下会涉及法人个人，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任；若法人作为公司股东未履行或未全面履行出资义务，法院可追加其为被执行人，在未出资范围内担责。如果遇到公司拖欠工资强制执行方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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1.公司拖欠工资强制执行通常针对公司财产而非直接找法人。法院在执行程序中会查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司其他财产来支付拖欠工资。
2.不过在特定情形下会涉及法人个人。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害公司债权人利益，法人需对公司债务承担连带责任。若法人作为公司股东未履行或未全面履行出资义务，法院可追加其为被执行人，在未出资范围内担责。
3.解决建议：劳动者遇到公司拖欠工资，应先通过合法途径确认债权，申请强制执行时配合法院对公司财产进行执行。若发现法人存在上述特定情形，及时向法院提供相关证据，以维护自身权益。
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法律分析：
（1）公司拖欠工资强制执行通常针对公司财产。法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、拍卖其他财产等措施，以保障员工被拖欠的工资得以支付。
（2）一般情况下，法人个人财产不受影响。不过存在特定情形，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，法人需对公司债务承担连带责任。
（3）若法人作为公司股东未履行或未全面履行出资义务，法院可追加其为被执行人，法人要在未出资范围内承担责任。

提醒：
员工遇到公司拖欠工资申请强制执行时，先关注公司财产执行情况。若怀疑存在上述特定情形涉及法人责任，建议咨询专业法律人士分析。