我们一个月12000的工资但是没有完税证明，误工费怎么赔付

没有完税证明不代表不能主张误工费。可以提供工资流水、劳动合同、单位出具的收入及误工证明等材料来证明收入情况。要是能证明每月工资12000，按实际误工时间乘以月工资折算的日工资来赔付。要是对方不认可，可能需通过鉴定确定误工期限，再结合证据确定赔付金额。
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误工费可参照同行业平均工资计算赔付。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需根据误工时间和收入状况确定，若无完税证明，则按受诉法院地相同或相近行业平均工资计算。不及时处理可能导致赔偿不公，影响受害者权益。
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误工费赔付需分情况。无完税证明时：1. 协商：与对方协商，参考行业平均工资，达成赔偿协议。2. 诉讼：若协商无果，提起诉讼，法院将依据法律规定，按同行业平均工资计算误工费。3. 证据收集：无论何种方式，均需收集工作证明、收入情况等证据，以备不时之需。
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误工费赔付常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可通过协商确定赔偿金额；若无法协商，则需通过法律途径，依据相关规定计算并诉求赔偿。选择方式时，应考虑效率与公平性。
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