自己没满16岁被家里人赶出来工作犯法吗

未满16岁被家里人赶出来工作可能涉及违法行为，具体要根据实际情况判断。
如果存在未满16岁被家人安排工作的行为，原则上属于违法行为；若工作属于文艺、体育等特殊行业且经过合法审批，可能不违法。
1. 若安排未成年人从事一般性劳动：根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，家人安排也属于违法行为。
2. 若从事文艺、体育等行业且经批准：在符合国家相关规定并保障义务教育的前提下，可合法工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁被家里人赶出来工作是否违法，需要结合相关法律进行判断。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”如果家人安排未满16岁的未成年人从事非特殊行业的劳动，该行为违反了劳动法的禁止性规定，构成违法。即便家人不是用人单位，安排未成年人非法工作也可能构成协助或教唆违法行为。但如果未成年人从事的是经审批的文艺、体育等工作，并保障了其受教育权，则不构成违法。因此，是否违法需结合具体情形判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对未满16岁被家里人赶出来工作的法律问题，可采取以下实用的行动建议。
1. 立即停止工作：未满16岁从事非法劳动可能影响身心健康和受教育权，应尽快停止工作，保障自身合法权益。
2. 收集证据：保留身份证明、工作场所照片、工资支付记录等相关材料，作为日后维权或举报的依据。
3. 向劳动监察部门举报：向当地人力资源和社会保障部门举报非法雇佣未成年人的行为，要求依法查处。
4. 寻求法律援助或未成年人保护组织帮助：联系当地法律援助中心或未成年人保护组织，获取专业支持。
选择解决方案时，应重点考虑未成年人的安全、受教育权和未来发展。如情况复杂，建议尽快联系专业律师进一步咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁被家里人赶出来工作可能涉及以下法律风险。
1. 受教育权受损：例如，一名14岁的未成年人被家人安排到餐馆打工，导致无法正常上学，影响其未来发展和基本权利。
2. 身心健康受损：例如，一名15岁的未成年人被安排从事高强度体力劳动，长期超负荷工作可能导致身体损伤或心理问题。这些行为不仅违法，还可能对未成年人的成长造成长远负面影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。